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 PP计划”之楼组长自我服务小组

——“楼组长领导力培养主题培训活动

 

2015828日,上海乐群社工服务社进行了楼组长自我服务小组服务中的楼组长领导力培训的活动。

本次活动旨在通过参与体验式的培训活动培养活动参与人员的沟通及协作能力,并理解领导力的基础概念,从活动中得到一些收获。

上图是活动开始前活动参与者在进行自我介绍,相互认识相互熟悉的场景。

上图是老师在进行讲解培训的内容,主要涉及到领导力的基本构成部分和基本知识,这是此次活动中的主要理论内容的讲解。

讲解完基础知识点之后,进入“急速60s”,成员在规定的时间内识别自己卡片上的数字并进行排序,有些成员很快的找到了自己的位置,有些成员则毫无头绪,但是最终在互相协助下都完成了排序的任务。这个环节使原本不熟悉的人群很快的熟悉起来,并且一些团队中的领导者逐渐显露了出来。

上图是活动中的重点体验游戏——“管理七巧板”,通过协调、分配资源的方式来体验一个团队在合力完成任务的时候优良领导力和沟通能力给完成任务带来的影响。

培训师针对完成任务中的观察与组员表现进行分享及总结

      在这次活动的最后,培训老师请参与者分享了在团体完成任务中的一些心得体会,参与成员们虽然并没有达到一个非常好的成果,但通过此次的活动能够让参与者们看到优秀的领导力和良好的沟通对任务的完成所带来的积极作用,并体会到团队协作的重要性。

 

 

 

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